..vyberte místo
Zaslat DOTAZ / NÁMĚT
Často kladené dotazy
vstup do terminálu
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému
DATAPLÁN
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému
DATAPLÁN
MINISTERSTVO ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
Nepřímé vazby:
Tematické vazby
Implementační plán Strategického rámce Česká republika 2030 (2018)
Nepřímé vazby spadající pod cíl: 2.4 Minimalizuje se míra prekarizace a nedobrovolné flexibilizace práce, a to i u činností vykonávaných prostřednictvím ekonomiky platforem a jiných nových atypických forem práce.
Zvolit jiný cíl
Deskriptory:
VII.f pružné formy zaměstnávání
VII.g agenturní zaměstnávání
XIX.d zdravotní pojištění
XIX.e důchody
XIX.f nemocenské pojištění
XIX.g úrazové pojištění
XIX.h pracovněprávní vztahy
XIX.i mzdy
XIX.j bezpečnost a ochrana při práci
XXIII.b dozor nad trhem
XXIII.c práva spotřebitelů
Zvolit jiný cíl
Implementační plán Strategického rámce Česká republika 2030 (2018)
1. Společenské klima je vůči rodinám všestranně příznivé, bariéry a společenské tlaky jsou minimalizovány. Rodina, rodičovství a manželství požívají zvláštní zákonné ochrany a jsou společensky vysoce oceňovány.
2. Technologický a sociální rozvoj rozšiřují přístup k důstojné práci.
3. Strukturální nerovnosti ve společnosti jsou nízké.
4. Vzdělávání rozvíjí individuální potenciál jedinců a jejich schopnost zvládat i ovlivňovat změny a podporuje soudržnou společnost orientovanou na udržitelný rozvoj.
5. Zdraví všech skupin obyvatel se zlepšuje.
6. Vyšší veřejné investice podporují klíčové funkce kultury a rovný přístup ke kultuře a kreativitě.
7. Ekonomika dlouhodobě roste a domácí sektor je silný.
8. Česko má dobře fungující instituce pro podporu aplikovaného výzkumu a vývoje a pro identifikaci příležitostí v této oblasti
9. Přírodní zdroje jsou využívány co nejefektivněji a nejšetrněji tak, aby se minimalizovaly externí náklady, které jejich spotřeba působí.
10. Ekonomické aktivity podporuje stabilní a funkční infrastruktura.
11. Fiskální systém jako předpoklad úspěšného hospodářství je stabilní.
12. Krajina ČR je pojímána jako komplexní ekosystém a ekosystémové služby poskytují vhodný rámec pro rozvoj lidské společnosti
13.1. Česká krajina je pestrá a dochází k obnově biologické rozmanitosti
14. Krajina je adaptována na změnu klimatu a její struktura napomáhá zadržování vody
15. Půdy jsou chráněny před degradací a potenciál krajiny je v maximální možné míře využíván k zachycování a ukládání uhlíku
16. Veřejné služby v území jsou pro všechny obyvatele lépe dostupné.
17. Růst kvality života v jednotlivých municipalitách snižuje regionální nerovnosti.
18. Kvalitní urbánní rozvoj sídelních útvarů je zajištěn.
19. Města a obce omezila emise skleníkových plynů a adaptovala se na negativní dopady změny klimatu.
20.ĂšzemnĂ. veřejná správa cíleně využívá nástroje pro udržitelný rozvoj municipalit.
21. Česká republika aktivně a s důrazem na národní priority spoluutváří prostředí podporující udržitelný rozvoj na globální úrovni a na úrovni Evropské unie.
22. Posílením koherence vnitřních politik s vnějším dopadem podporuje Česká republika globální udržitelný rozvoj.
23. Tvůrci a tvůrkyně veřejných politik mají znalosti a dovednosti, které jim umožňují plnohodnotnou účast ve veřejné rozpravě.
24. Veřejné politiky jsou soudržné ve vztahu k cílům strategického rámce Česká republika 2030.
25. Tvůrci a tvůrkyně veřejných politik mají kvalitní a snadno dostupná data a informace pro potřeby rozhodování.
26. Inovace v tvorbě veřejných politik jsou progresivním řešením, které zvyšuje demokratičnost a/nebo dlouhodobou efektivitu veřejných politik; takové inovace jsou trvalou součástí fungování veřejné správy na všech úrovních.
27. Zvýšila se kvalita vládnutí z hlediska příjemců veřejných politik.
mezinárodní
2.4 Minimalizuje se míra prekarizace a nedobrovolné flexibilizace práce, a to i u činností vykonávaných prostřednictvím ekonomiky platforem a jiných nových atypických forem práce.
národní
2.4 Minimalizuje se míra prekarizace a nedobrovolné flexibilizace práce, a to i u činností vykonávaných prostřednictvím ekonomiky platforem a jiných nových atypických forem práce.
Implementace Agendy 2030 pro udržitelný rozvoj (Cílů udržitelného rozvoje) v České republice (2018) (MŽP)
Koncepce ministerstva práce a sociálních věcí 2015-2017, s výhledem do roku 2020 (MPSV)
3.2 Minimální mzda
regionální
2.4 Minimalizuje se míra prekarizace a nedobrovolné flexibilizace práce, a to i u činností vykonávaných prostřednictvím ekonomiky platforem a jiných nových atypických forem práce.
Strategie rozvoje Kraje Vysočina 2021-2027 (Kraj Vysočina)
Ústecký krajský plán vyrovnání příležitostí 2021-2025 (Ústecký kraj)
Strategie rozvoje Ústeckého kraje do roku 2027 (Ústecký kraj)
Program rozvoje Ústeckého kraje 2014-2020 (Ústecký kraj)
Program rozvoje Plzeňského kraje 2022+ (Plzeňský kraj)
Strategie rozvoje Moravskoslezského kraje 2019-2027 (Moravskoslezský kraj)
Strategie rozvoje Libereckého kraje 2021-2027 (Liberecký kraj)
Krátkodobý realizační plán Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2022-2023 (Jihomoravský kraj)
2.1 Age management