..vyberte místo vstup do terminálu

Portál strategické práce

Metodika přípravy veřejných strategií

Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému Data Plán

DATAPLÁN

ÚŘAD VLÁDY ČR
www stránky

ÚŘAD VLÁDY ČR

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby Téma

Zobrazení: Struktura Detailní Tabulkové Sloupcové Schéma

Názvy hierarchických úrovní
	"Kapitola"
1	"Strategické cíle"

Rozbalit detaily

Strategie rovnosti žen a mužů 2021-2030

Práce a péče

Snížení nerovností mezi muži a ženami v souvislosti s péčí

Deskriptory:

VII.f pružné formy zaměstnávání

VIII.b ohrožené skupiny

VIII.c rovné příležitosti

X.a soulad soukromého a pracovního života

Snížení nerovností mezi muži a ženami na trhu práce

Deskriptory:

VII.a aktivní politika zaměstnanosti

VII.f pružné formy zaměstnávání

VIII.c rovné příležitosti

XIX.i mzdy

Snížení rozdílů v odměňování mužů a žen

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

XIX.i mzdy

Snížení míry ohrožení chudobou, zejména žen

Deskriptory:

IX.c sociální prevence

Rozhodování

Zvýšení zastoupení žen v rozhodovacích pozicích

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

X.a soulad soukromého a pracovního života

XVII.h participace občanů na veřejné správě

Zvýšení zastoupení žen v politice

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

X.a soulad soukromého a pracovního života

XVII.h participace občanů na veřejné správě

Bezpečí

Podpora a zefektivnění prevence genderově podmíněného a domácího násilí

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

IX.c sociální prevence

XX.h lidská práva

Zlepšení přístupu obětí genderově podmíněného a domácího násilí k systému pomoci

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

IX.a sociální poradenství

XX.h lidská práva

Systémové zabezpečení řešení genderově podmíněného a domácího násilí

Deskriptory:

VIII.b ohrožené skupiny

XX.h lidská práva

Zdraví

Snížení nerovností žen a mužů v přístupu ke zdraví a zdravotní péči

Deskriptory:

XIII.b kvalita a dostupnost zdravotní péče a služeb

Zvýšení schopnosti poskytovat genderově senzitivní zdravotní a sociální služby

Deskriptory:

XIII.a zdravotnická infrastruktura

XIII.b kvalita a dostupnost zdravotní péče a služeb

Zlepšení pracovních podmínek osob pracujících ve zdravotnictví

Deskriptory:

VII.c služby zaměstnanosti

Zvýšení spokojenosti rodiček s péčí v těhotenství, při porodu a v šestinedělí

Deskriptory:

XIII.a zdravotnická infrastruktura

XIII.b kvalita a dostupnost zdravotní péče a služeb

Poznání

Zajištění maximálního rozvoje potenciálu dívek a chlapců, resp. žen a mužů

Deskriptory:

VI.i celoživotní učení

VII.h odborné vzdělávání

Rozšíření obsahu vzdělávání, vědy a výzkumu o genderovou perspektivu

Deskriptory:

VI.b základní vzdělávání

VI.c střední vzdělávání

VI.h další vzdělávání

Uplatňování genderového hlediska v chodu a v řízení vzdělávacích a vědecko-výzkumných institucích

Deskriptory:

VI.i celoživotní učení

Společnost

Snížení míry přijatelnosti genderových stereotypů a sexismu ve společnosti

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

Zvýšení míry porozumění tématu rovnosti žen a mužů a jeho přínosům

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

Posílení genderové kultury v mediálních obsazích

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

Zlepšení podmínek pro rozvoj občanské společnosti působící v oblasti rovnosti žen a mužů

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

Posílení uplatňování hlediska rovnosti žen a mužů ve veřejných politikách dotýkajících se běžného života společnosti

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

Vnější vztahy

Integrování hodnot genderové rovnosti a posílení postavení žen do zahraniční politiky České republiky

Deskriptory:

XX.h lidská práva

XX.i Evropská unie

Instituce

Posílení kapacit a kompetencí centrálních orgánů zodpovědných za prosazování rovnosti žen a mužů

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

XVII.c veřejné služby

Posílení kapacit a kompetencí ostatních státních orgánů a orgánů samosprávy uplatňovat průřezově hledisko rovnosti žen a mužů

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

XVII.c veřejné služby

Dostatečné, efektivní a transparentní financování agendy

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Vytvoření funkčních podpůrných struktur v oblasti prosazování rovnosti žen a mužů

Deskriptory:

VIII.c rovné příležitosti

XVII.b optimalizace procesů ve veřejné správě

Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR

Portál strategických dokumentů v ČR

ÚŘAD VLÁDY ČR

Strategie rovnosti žen a mužů 2021-2030

Práce a péče

Snížení nerovností mezi muži a ženami v souvislosti s péčí

Snížení nerovností mezi muži a ženami na trhu práce

Snížení rozdílů v odměňování mužů a žen

Snížení míry ohrožení chudobou, zejména žen

Rozhodování

Zvýšení zastoupení žen v rozhodovacích pozicích

Zvýšení zastoupení žen v politice

Bezpečí

Podpora a zefektivnění prevence genderově podmíněného a domácího násilí

Zlepšení přístupu obětí genderově podmíněného a domácího násilí k systému pomoci

Systémové zabezpečení řešení genderově podmíněného a domácího násilí

Zdraví

Snížení nerovností žen a mužů v přístupu ke zdraví a zdravotní péči

Zvýšení schopnosti poskytovat genderově senzitivní zdravotní a sociální služby

Zlepšení pracovních podmínek osob pracujících ve zdravotnictví

Zvýšení spokojenosti rodiček s péčí v těhotenství, při porodu a v šestinedělí

Poznání

Zajištění maximálního rozvoje potenciálu dívek a chlapců, resp. žen a mužů

Rozšíření obsahu vzdělávání, vědy a výzkumu o genderovou perspektivu

Uplatňování genderového hlediska v chodu a v řízení vzdělávacích a vědecko-výzkumných institucích

Společnost

Snížení míry přijatelnosti genderových stereotypů a sexismu ve společnosti

Zvýšení míry porozumění tématu rovnosti žen a mužů a jeho přínosům

Posílení genderové kultury v mediálních obsazích

Zlepšení podmínek pro rozvoj občanské společnosti působící v oblasti rovnosti žen a mužů

Posílení uplatňování hlediska rovnosti žen a mužů ve veřejných politikách dotýkajících se běžného života společnosti

Vnější vztahy

Integrování hodnot genderové rovnosti a posílení postavení žen do zahraniční politiky České republiky

Instituce

Posílení kapacit a kompetencí centrálních orgánů zodpovědných za prosazování rovnosti žen a mužů

Posílení kapacit a kompetencí ostatních státních orgánů a orgánů samosprávy uplatňovat průřezově hledisko rovnosti žen a mužů

Dostatečné, efektivní a transparentní financování agendy

Vytvoření funkčních podpůrných struktur v oblasti prosazování rovnosti žen a mužů