..vyberte místo
Zaslat DOTAZ / NÁMĚT
Často kladené dotazy
vstup do terminálu
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému
DATAPLÁN
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému
DATAPLÁN
MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY
Nepřímé vazby:
Tematické vazby
Akční plán rozvoje lidských zdrojů pro výzkum, vývoj a inovace a genderové rovnosti ve VaVaI v ČR 2018-2020
regionální
3 Rozvoj institucionálního prostředí ve výzkumných organizací ČR v souladu s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků a vytváření mezinárodně konkurenceschopných podmínek pro provádění excelentního VaVaI a rozvoj špičkových vědeckých kariér na nich
Implementace principu tzv. genderového mainstreamingu do systému řízení VaVaI ČR na všech jeho úrovních za účelem vytvoření rovnocenných podmínek pro ženy a muže pro rozvoj jejich vědeckých kariér, potažmo maximalizaci využití potenciálu žen-vědkyň v sektorech VaVaI
Strategie rozvoje Kraje Vysočina 2021-2027 (Kraj Vysočina)
Regionální inovační strategie Kraje Vysočina 2013-2020 (Kraj Vysočina)
Krajská koncepce environmentální výchovy, vzdělávání a osvěty v Ústeckém kraji 2022-2030 (Ústecký kraj)
Strategie rozvoje kultury a kulturního dědictví Ústeckého kraje 2021-2030 (Ústecký kraj)
3.2 Spolupráce
Regionální inovační strategie Ústeckého kraje (2020) (Ústecký kraj)
Strategie rozvoje Ústeckého kraje do roku 2027 (Ústecký kraj)
Program rozvoje Ústeckého kraje 2014-2020 (Ústecký kraj)
Program rozvoje Plzeňského kraje 2022+ (Plzeňský kraj)
Regionální inovační strategie Plzeňského kraje - 3. aktualizace 2023-2025 [akt. 2020] (Plzeňský kraj)
Regionální inovační strategie Plzeňského kraje 2018-2019 (Plzeňský kraj)
Koncepce rozvoje muzeí v Plzeňském kraji 2012–2017 (Plzeňský kraj)
Strategie rozvoje Libereckého kraje 2021-2027 (Liberecký kraj)
Regionální inovační strategie Libereckého kraje (2009) (Liberecký kraj)
Akční plán Strategie rozvoje Jihomoravského kraje 2021+ na roky 2024-2025 (Jihomoravský kraj)
Strategie rozvoje Jihomoravského kraje 2021+ (Jihomoravský kraj)
Regionální inovační strategie Jihomoravského kraje 2021-2027 (Jihomoravský kraj)
Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2016-2025 (Jihomoravský kraj)
Strategický plán hl. m. Prahy [akt. 2016] (hl.m. PRAHA)
2.4 Vzdělávání
Operační program Praha – pól růstu ČR (2014) (hl.m. PRAHA)
Program rozvoje územního obvodu Středočeského kraje 2014-2020 [akt. 2011] (Středočeský kraj)
Akční plán k RIS3 strategii Středočeského kraje 2017-2018 (Středočeský kraj)
Krajská příloha k národní RIS 3 Středočeský kraj (2014) (Středočeský kraj)
Program rozvoje Jihočeského kraje 2021-2027 (Jihočeský kraj)
RIS3 strategie Jihočeského kraje 2021-2027 (Jihočeský kraj)
Strategický plán rozvoje Smart Regionu Jihočeského kraje 2019-2023 (Jihočeský kraj)
Strategie rozvoje Královéhradeckého kraje 2021-2027 (Královéhradecký kraj)
Program rozvoje Královéhradeckého kraje 2017-2020 (Královéhradecký kraj)
Krajská příloha k národní RIS 3 za Pardubický kraj [akt. 2020] (Pardubický kraj)
Strategie rozvoje Pardubického kraje 2021-2027 (Pardubický kraj)
Koncepce rozvoje tělovýchovy a sportu Olomouckého kraje 2024-2028 (Olomoucký kraj)
Strategie rozvoje územního obvodu Olomouckého kraje 2021-2027 (výhled 2030) [akt. 2020] (Olomoucký kraj)
Krajská příloha k národní RIS 3 za Olomoucký kraj [akt. 2020] (Olomoucký kraj)
Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Olomouckého kraje (2020) (Olomoucký kraj)
2.9 Vysoké školy
Regionální inovační strategie Olomouckého kraje (2011) (Olomoucký kraj)
Regionální inovační strategie Karlovarského kraje (2020) (Karlovarský kraj)
Program rozvoje Karlovarského kraje 2021-2027 (Karlovarský kraj)
3.1 Vzdělávání
Strategie rozvoje konkurenceschopnosti Karlovarského kraje 2013-2020 (Karlovarský kraj)
oblastní
3 Rozvoj institucionálního prostředí ve výzkumných organizací ČR v souladu s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků a vytváření mezinárodně konkurenceschopných podmínek pro provádění excelentního VaVaI a rozvoj špičkových vědeckých kariér na nich
Implementace principu tzv. genderového mainstreamingu do systému řízení VaVaI ČR na všech jeho úrovních za účelem vytvoření rovnocenných podmínek pro ženy a muže pro rozvoj jejich vědeckých kariér, potažmo maximalizaci využití potenciálu žen-vědkyň v sektorech VaVaI
místní
3 Rozvoj institucionálního prostředí ve výzkumných organizací ČR v souladu s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků a vytváření mezinárodně konkurenceschopných podmínek pro provádění excelentního VaVaI a rozvoj špičkových vědeckých kariér na nich
Implementace principu tzv. genderového mainstreamingu do systému řízení VaVaI ČR na všech jeho úrovních za účelem vytvoření rovnocenných podmínek pro ženy a muže pro rozvoj jejich vědeckých kariér, potažmo maximalizaci využití potenciálu žen-vědkyň v sektorech VaVaI
Program rozvoje obce Nivnice (2017) (Nivnice)
4.1 Podpora školství
Program rozvoje města Bílovec 2018-2027 (Bílovec)
C.1 Vzdělávání