..vyberte místo

DOKUMENTY

mezinárodní
národní
- MINISTERSTVO SPRAVEDLNOSTI
regionální
oblastní
místní

ODKAZY

eMetodika přípravy veřejných strategií
externí databáze

Zaslat DOTAZ / NÁMĚT Často kladené dotazy vstup do terminálu

Portál strategické práce

Metodika přípravy veřejných strategií

Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému Data Plán

DATAPLÁN

MINISTERSTVO SPRAVEDLNOSTI
www stránky
web ke strategiím

MINISTERSTVO SPRAVEDLNOSTI

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby Téma

Nepřímé vazby: Tematické vazby

..vyberte úroveň

	mezinárodní
	národní
	regionální
	oblastní
	místní

Akční plán pro rok 2021 ke Koncepci vězeňství do roku 2025

Nepřímé vazby spadající pod cíl: 17.3.12.6.Zpracovat návrh nového zákona č. 555/1992 Sb.

Deskriptory:

XX.d vězeňství

Zvolit jiný cíl

Akční plán pro rok 2021 ke Koncepci vězeňství do roku 2025

1. Zvýšení skutečné zaměstnanosti osob ve výkonu trestu odnětí svobody

Zajistit zaměstnanost odsouzených minimálně ve výši 60 % v průměru za rok 2021.

2. Podpora zaměstnávání osob propuštěných z výkonu trestu odnětí svobody

2.7.2.4 Revize post péče ve smyslu nastavení minimálního standardu na PP a kontinuální podpory po PP a stanovení zodpovědností o naplnění.

3. Funkční systém vzdělávání vězněných osob, který je účelně navázán na zaměstnávání vězněných osob a má funkční přesah do období po skončení výkonu trestu odnětí svobody, umožňuje vězněným osobám vzdělávat se v praktických oborech, které s vysokou pravděpodobností naleznou své uplatnění za branou věznice a zabezpečí vězněné osobě příjem, čímž nemalou měrou přispějí ke snížení recidivy a rizika dluhové pasti

V ŠVS Příbram otevřít samostatné školské vzdělávací středisko.

V ŠVS Příbram zahájit vybraný kurz.

V rámci možnosti zvyšování uplatnitelnosti na trhu práce realizovat přechod některých učebních oborů z kategorie "E" do náročnější varianty (kategorie "H").

5. Dosažení stavu, kdy věznice v rámci vnitřní diferenciace zařazují odsouzené podle stupně depravace osobnosti možnosti resocializace a mají dostatek odborného personálu, aby mohly být co nejrychleji zpracovány a naplňovány individuální programy zacházení

5.2.1.5 Řešení oblasti ubytovacích podmínek a materiálně technického zabezpečení, oblasti personálního zabezpečení a oblasti odborného zacházení, z koncepce VTOOS u mladistvých.

5.2.1.6 Řešení oblasti mladistvých a mladých dospělých odsouzených žen, problematiky domácího násilí, oblasti personálních podmínek, oblasti odborného zacházení a oblasti utváření vnějších vztahů, z koncepce VTOS u žen.

7. Programy zacházení budou v přiměřené míře standardizovány, rozšiřovány do více věznic a jejich efektivita bude ověřována

7.6.2.4.Vyrobit a vybavit zbývající cely ve výkonu vazby novým nábytkem (30 míst).

7.6.2.5.Vyrobit a následně vybavit novým nábytkem ložnice ve vytipovaných prostorech výkonu trestu odnětí svobody (120 míst).

7.6.3.7 Navrhnout definici vnějších a vnitřních standardů prostor výkonu trestu se zajištěním potřebných návazností pro zacházení atd. Pokračovat v přípravě návrhu změny stavebních předpisů a specifikace technických požadavků na vězeňská zařízení.

7.9.2.2 V rámci plnění specifického cíle navyšovat počet vychovatelů a sociálních pracovníků a duchovních.

8. Udržení dostupnosti zdravotních služeb ve vězeňských zařízeních. Posílení systému poskytování zdravotních služeb reflektujícího jak požadavky vyplývající ze specifik výkonu trestu odnětí svobody, vazby, zabezpečovací detence, tak také zvýšené nároky spojené s poskytováním těchto služeb osobám ve vazbě, výkonu trestu odnětí svobody, ve výkonu zabezpečovací detence. Tento systém musí garantovat právo člověka na ochranu zdraví a poskytování rovnocenné péče při současném zajištění náležité bezpečnosti všech osob a spočívat na zásadách účelnosti, efektivity a hospodárnosti

Restrukturalizovat vězeňské zdravotnictví a vytvořit novou organizační jednotku ze současných lůžkových zdravotnických zařízení (nemocnice ve VV Praha Pankrác a VVaÚpVZD Brno + OZS).

Využít dostupných mzdových prostředků na maximalizaci odměňování kmenových lékařů.
Ve spolupráci s lékařskými fakultami nabídnout stipendijní program podmíněný závazkem vstupu do pracovního poměru s VS ČR.

Optimalizace vybavení zdravotních středisek a nemocnic (digitální RTG apod.)

Organizačními opatřeními maximalizovat počty vězněných osob absolvujících soudem nařízené ochranné léčení.

Navrhnout nové IT řešení pro celou vězeňskou zdravotnickou službu, umožňující:
- elektronické vedení kompletní zdravotnické dokumentace
- digitální komunikaci s dalšími zdravotnickými technologiemi a přístroji
- komunikaci s jinými poskytovateli zdr. služeb a využití možností telemedicíny

Postupná digitalizace přístrojové techniky a zdravotnické dokumentace a důkladné zaškolení personálu ve využívání možností digitalizovaných zdravotnických dat.

Vytvářet vhodné materiální podmínky pro poskytování ochranného léčení.

8.2.8.2 Kontaktovat představitele lékařských fakult (Brno, Praha), nabídnout možnosti spolupráce univerzitních pracovišť se zdravotnickými pracovišti VS ČR.

9. Fungující a vhodně provázaný standardizovaný systém účinné odborné pomoci uživatelům návykových látek motivující k abstinenci nejen ve výkonu trestu odnětí svobody ale i po jeho skončení

9 A Rozšířit možnosti substituční léčby ve vězeňství.

9.4.7.1-2.Vytvořit program prevence vzniku adiktologické poruchy. Pilotně ověřit vytvořený program v jedné věznici.

11. Zajistit bezpečné prostředí ve věznicích, které vytvoří odpovídající podmínky pro lidské zacházení s vězněnými osobami a pro kvalifikovanou práci s doložitelným příznivým dopadem na úroveň recidivy, a tím i na celkový počet vězněných osob

Dokončit PP "Bezpečnostní kamery ve VS ČR v rámci výkonu služby nebo práce".

V rámci modernizace a zvýšení bezpečnosti v OJ VS ČR připravit a zrealizovat rekonstrukce technických a stavebně technických prostředků a spojovacích a signálně zabezpečovacích prostředků ve vybraných věznicích (Příbram, Horní Slavkov, Vinařice).

Vyjednat možnosti využití letištních scannerů na bázi ionizujícího záření pro potřeby VS ČR.

11.4.2.2 Ujednotit postupy výcviku v rámci služební přípravy příslušníků ve Vězeňské službě České republiky.

11.5.2.3.Pokračovat v realizaci speciálního výcviku služebních psů k detekci mobilních telefonů ve vězeňském prostředí.

12. a 13. Snížit recidivu trestné činnosti pomocí účinné práce s odsouzenými a propuštěnými z výkonu trestu odnětí svobody a vytváření prostředí k jejich úspěšné reintegraci do společnosti a Vytvořit komplexní systém propojení penitenciární péče, postpenitenciární péče a programů prevence kriminality, a to na meziresortní a multidisciplinární bázi

12-13.1.7.3.Podpora kontinuální sociální práce.

12.-13.2.4.1 Proškolit sociální pracovníky v dluhové problematice v rámci akreditovaného kurzu MPSV (akreditovaný kurz v rozsahu min. 16 hodin).

14. Zajistit dostatečné zdroje k financování dalšího rozvoje vězeňství, při respektování možností státního rozpočtu, zajistit jejich efektivní čerpání a maximální možné využívání prostředků programů spolufinancovaných ze zahraničních zdrojů

K návrhu SDV na roky 2022 -2024 předkládat vyčíslené požadavky k realizaci Koncepce vězeňství 2025, a to včetně zahraničních zdrojů.

16. Podpora pro rozšiřování provozoven Střediska hospodářské činnosti ve věznicích za účelem využití zisku jako mimorozpočtového příjmu pro rozvoj vězeňství (avšak se zřetelem na to, že tvorba zisku zde není jediným či hlavním přínosem)

16.1.14.1 Analyzovat a připravit návrh na využívání zákonných výjimek u zakázek malého rozsahu a dodávání produktů VS ČR státním institucím.

17. Stabilní právní rámec umožňující bezproblémové fungování vězeňství, reagující na nové výzvy moderního světa a zajišťující prostor pro naplnění smyslu a účelu trestu

17.3.12.6.Zpracovat návrh nového zákona č. 555/1992 Sb.