| Akční plán k naplnění Strategického rámce přípravy na stárnutí společnosti 2023-2025 |
| 1. | Zajistit institucionální podporu přípravy na stárnutí |
| 1.1 | Nastavit udržitelnou řídící a koordinační roli státu v politice přípravy na stárnutí společnosti s důrazem na spolupráci aktérů |
| 1.1.1 | Zajistit udržitelnost institucionální podpory seniorského tématu a tématu
stárnutí na centrální úrovni |
| 1.1.2 | Nastavit spolupráci s dalšími relevantními subjekty v tématu seniorské politiky a politiky přípravy na stárnutí společnosti |
| 1.1.3 | Zmapovat nástroje přípravy na stárnutí společnosti v ČR a dalších zemích EU
a vyhodnocovat aplikovatelnost těchto příkladů dobré praxe do prostředí ČR |
| 1.2 | Nastavit výzkumné a evaluační mechanismy a zavést pravidelné vyhodnocování dopadů nástrojů politiky přípravy na stárnutí |
| 1.2.1 | Systematicky analyzovat potřeby a situaci seniorů na podkladě dostupných dat |
| 1.2.2 | K nástrojům politiky stárnutí nastavit měřitelné výstupy a indikátory
pro monitorování a evaluaci a dle nich pravidelně vyhodnocovat efektivitu nástrojů. |
| 1.3 | Realizovat osvětové a vzdělávací aktivity a kampaně pro veřejnost/aktéry |
| 1.3.1 | Realizovat a podporovat osvětové kampaně a aktivity |
| 1.3.2 | Zlepšit informovanost ekonomicky aktivního obyvatelstva o nezbytnosti
vytváření vlastních zdrojů pro finanční zabezpečení na stáří |
| 2. | Podporovat aktivní a zdravé stárnutí |
| 2.1. Podporovat aktivity rozvíjející zdravé stárnutí na komunitní úrovni |
| 2.1.1 | Podporovat poradenství a aktivity primární prevence lidem 50+, lidem
v seniorském věku |
| 2.2. Rozvíjet dobrovolnictví směřující k podpoře seniorské populace a mezigenerační solidarity |
| 2.2.1 | Podporovat financování rozvoje dobrovolnictví seniorů a seniorek na komunitní úrovni |
| 2.2.2 | Podporovat mezigenerační vzdělávací aktivity škol a dalších institucí vedoucí
k prosperitě seniorské populace |
| 3. | Podporovat zaměstnanost a adaptabilitu na trh práce |
| 3.1 | Aplikovat nástroje APZ a další opatření k udržitelnosti zaměstnanosti věkově starších osob |
| 3.1.1 | Podporovat rekvalifikace seniorů a celoživotní učení pro osoby 50+ |
| 3.1.2 | Podporovat aktivity zamezující diskriminaci z důvodu věku na trhu práce |
| 3.2 | Rozvíjet firemní kulturu vstřícnou všem věkovým skupinám |
| 3.2.1 | Zvýšit povědomí o principu age managementu mezi zaměstnavateli |
| 3.2.2 | Podporovat implementaci age managementu do praxe a zohlednit nejnovější
trendy age managementu v pracovních procesech a v oblasti pracovního trhu |
| 3.3 | Podpora sociálně zodpovědného podnikání |
| 3.3.1 | Zvýšit povědomí o ESG a podporovat a monitorovat jeho zavádění |
| 3.4 | Rozvíjet nabídku celoživotního učení zaměřenou na adaptabilitu na trh práce |
| 3.4.1 | Podporovat rozvoj celoživotního vzdělávání v digitálních technologiích |
| 4. | Podporovat bezpečný život starších osob |
| 4.1 | Realizovat aktivity zaměřené na prevenci kriminality ve vztahu k seniorské populaci a nastavit prevenci i ochranu seniorů a seniorek před nedůstojným zacházením, týráním a zanedbáváním |
| 4.1.1 | Působit preventivně v rámci výkonu sociální práce s jednotlivcem i se skupinami osob |
| 4.1.2 | Posilovat prevenci kriminality ve vztahu k seniorské populaci plněním úkolů
Strategie prevence kriminality MV na léta 2022–2027 |
| 4.1.3 | Nastavit problematiku prevence a ochrany před nedůstojným zacházením,
týráním a zanedbáváním seniorů a seniorek – mapování rozsahu fenoménu |
| 4.1.4 | Posilovat řešení problematiky prevence a ochrany před nedůstojným
zacházením, týráním a zanedbáváním seniorů a seniorek prostřednictvím Pracovní
skupiny pro seniory a otázky stárnutí |
| 4.1.5 | Nastavit problematiku prevence a ochrany před nedůstojným zacházením,
týráním a zanedbáváním seniorů a seniorek – příprava akčního plánu |
| 4.1.6 | Legislativně posílit ochranu seniorů a seniorek ve společnosti |
| 4.2 | Podporovat prostředí příznivější pro všechny věkové skupiny a budovat bezbariérový veřejný prostor |
| 4.2.1 | Podporovat tvorbu, aktualizaci a povědomí o bezbariérových mapách obcí
vč. Zpracování analýzy komunitního mapování |
| 4.2.2 | Komplexně podporovat téma smart city |
| 4.2.3 | Podporovat bezbariérovou veřejnou dopravu zejména na venkově, ale
i ve městech |
| 5. | Podporovat důstojné zajištění ve stáří |
| 5.1 | Zajistit nastavení penzijního systému umožňující kvalitní život seniorů a seniorek |
| 5.1.1 | Připravit dřívější odchod do důchodu pro zaměstnance a zaměstnankyně
pracující v náročných profesích |
| 5.1.2 | Usilovat o další snižování rozdílů mezi důchody mužů a žen |
| 5.1.3 | Zajistit vyhodnocování poměru starobních důchodů k průměrné mzdě |
| 5.1.4 | Rozšířit informování občanů na webu MPSV a ePortálu ČSSZ a jeho rozšíření
o další informace |
| 5.1.5 | V rámci daňového systému a systému důchodového pojištění identifikovat
možné zdroje pro podporu finanční stability státního rozpočtu |
| 5.2 | Zajistit dostupnost sociálních a zdravotních služeb umožňující důstojný život i pro osoby vyžadující pomoc druhých nejen z důvodu věku |
| 5.2.1.Vytvořit | zákonný rámec pro udržitelný systém provázaných služeb péče |
| 5.2.2 | Posílit dostupnost sociálních služeb s důrazem na setrvání člověka ve vlastním prostředí a na individualizovaně poskytovanou péči |
| 5.2.3.Upravit | financování sociálních služeb s důrazem na jejich udržitelnost |
| 5.3 | Cíleně podporovat neformální pečující |
| 5.3.1 | Usilovat o legislativní úpravu postavení neformálně pečujících |
| 5.3.2 | Realizovat analýzy: situace neformálních pečujících v souvislosti s trhem práce, jejich zdravím a mobilitou |
| 5.3.3 | Podporovat zapojení mužů do péče |
| 5.4 | Zajistit dostupné bydlení pro starší lidi |
| 5.4.1 | Vytvořit systém mapování a pravidelného vyhodnocování bezbariérovosti
domácnosti/bytů v jednotlivých regionech |
| 5.4.2 | Zajistit financování pro optimalizaci počtu bytů s dokončenými bezbariérovými úpravami a energeticko-účinného bydlení |
| 5.4.3 | Podporovat vznik víceúčelových a mezigeneračních obytných zón nejen
na venkově |
| 5.4.4 | Zajistit podporu seniorů a seniorek v legislativních i nelegislativních úpravách
vztahujících se k bydlení |
| 5.4.5 | Ve spolupráci s katedrou architektury spolupracovat na doporučení směrem
k mezigeneračnímu soužití, inovačním prvkům pro další uplatnění v systému |
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
