Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR

Databáze strategií Portál strategických dokumentů v ČR

..vyberte místo Zaslat DOTAZ / NÁMĚT Často kladené dotazy vstup do terminálu
Znak KRAJ OLOMOUCKÝ
KRAJ OLOMOUCKÝ
www stránky

KRAJ OLOMOUCKÝ

Názvy hierarchických úrovní
0. "Oblast"
0.1 "Cíl"
0.1.1 "Opatření"

Akční plán rozvoje sociálních služeb Olomouckého kraje na rok 2022

0. Rámcové cíle a opatření

0.1 Podpora procesu plánování sociálních služeb v Olomouckém kraji

0.1.1 Podpora plánování rozvoje sociálních služeb metodou komunitního plánování na krajské úrovni

0.1.2 Podpora plánování rozvoje sociálních služeb metodou komunitního plánování na obecní úrovni

0.1.3 Spolupráce OK a obcí s rozšířenou působností v oblasti plánování a síťování sociálních služeb s dopadem na financování sociálních služeb

0.2 Rozvoj a aktualizace aplikace Krajský informační systém sociálních služeb

0.2.1 Aktualizace stávajících modulů KISSoS a servisní podpora aplikace

0.3 Podpora kvality poskytovaných sociálních služeb v Olomouckém kraji

0.3.1 Zvyšování kvality sociálních služeb prostřednictvím vzdělávání pracovníků v sociálních službách

0.3.2 Metodická podpora poskytovatelů sociálních služeb OK

0.3.3 Podpora humanizace zařízení stávajících sociálních služeb a postupné deinstitucionalizace vybraných pobytových sociálních služeb

0.4 Zvyšování kvality života osob v nepříznivé sociální situaci

0.4.1 Podpora aktivit zaměřených na pečující osoby včetně podpory spolupráce mezi sociálními službami a pečujícími osobami

0.4.2 Podpora aktivit zaměřených na prevenci a řešení problémů vznikajících v souvislosti s prohlubováním zadluženosti obyvatel

0.4.3 Podpora aktivit zaměřených na oblast paliativní péče

0.5 Zajištění informovanosti občanů OK o sociálních službách

0.5.1 Zajištění informovanosti občanů OK o sociálních službách

0.5.2 Zajištění a aktualizace Elektronického katalogu poskytovatelů sociálních služeb

0.6 Podpora dobrovolnických aktivit na území OK

0.6.1 Podpora dobrovolnictví jako součásti sociálních služeb

0.6.2 Podpora vzdělávacích aktivit s přímou vazbou na dobrovolnickou činnost

1. DĚTI, MLÁDEŽ A RODINA

1.1 Podpora rozvoje sociálně aktivizačních služeb pro rodiny s dětmi v OK

1.1.1 Rozvoj stávající služby sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi navýšením o 3,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk

1.1.2 Rozvoj stávající služby sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Konice

1.1.3 Rozvoj stávající služby sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Hranice

1.1.4 Zajištění sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi ve výši 2,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk se zaměřením na sanaci základních potřeb rodin s dětmi

1.2 Podpora rozvoje nízkoprahového zařízení pro děti a mládež v OK

1.2.1 Rozvoj terénní formy stávající služby nízkoprahová zařízení pro děti a mládež navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Prostějov

1.2.2 Rozvoj terénní formy stávající služby nízkoprahová zařízení pro děti a mládež navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk

1.2.3 Rozvoj terénní formy stávající služby nízkoprahová zařízení pro děti a mládež navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc

1.3 Podpora rozvoje terénních programů v OK

1.3.1 Rozvoj terénního programu stávající sociální služby navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc

1.3.2 Rozvoj terénního programu stávající sociální služby navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Prostějov

1.4 Podpora rozvoje sociálního poradenství v OK

1.4.1 Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk, ORP Zábřeh a ORP Mohelnice

1.4.2 Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Jeseník

1.4.3 Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Prostějov a ORP Konice

1.4.4 Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Přerov, ORP Hranice a ORP Lipník nad Bečvou

1.4.5 Rozvoj stávající služby sociálního poradenství ambulantní formou navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc, ORP Šternberk, ORP Uničov a ORP Litovel

2. OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

2.1 Podpora rozvoje odborného sociální poradenství v OK

2.1.1 Rozvoj stávající ambulantní formy služby odborného sociálního poradenství pro osoby s kombinovaným postižením (PAS), rodiny s dítětem/dětmi navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk

2.2 Podpora rozvoje osobní asistence v OK

2.2.1 Rozvoj stávající služby osobní asistence pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 1,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk

2.2.2 Rozvoj stávající služby osobní asistence pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 5,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící dle zjištěné potřebnosti na území OK

2.3 Podpora rozvoje podpory samostatného bydlení v OK

2.3.1 Rozvoj stávající služby podpory samostatného bydlení pro osoby s mentálním postižením navýšením 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc

2.3.2 Rozvoj stávající služby podpory samostatného bydlení pro osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc

2.4 Podpora rozvoje odlehčovací služby v OK

2.4.1 Rozvoj stávající terénní a pobytové formy odlehčovací služby pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 15,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk

2.4.2 Rozvoj stávající pobytové formy odlehčovací služby pro osoby s chronickým onemocněním, osoby s mentálním postižením, osoby s kombinovaným postižením a osoby s tělesným postižením v počtu 5,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Prostějov

2.4.3 Rozvoj stávající odlehčovací služby spočívající v doplnění její pobytové formy pro osoby s chronickým onemocněním, osoby s chronickým duševním onemocněním, osoby s mentálním postižením, osoby s tělesným postižením a seniory v počtu 10,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Zábřeh

2.4.4 Zajištění ambulantní a terénní formy odlehčovací služby pro osoby s mentálním postižením v počtu 3,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc

2.5 Podpora rozvoje služby denní stacionáře v OK

2.5.1 Rozvoj stávající služby denní stacionáře pro osoby s tělesným, mentálním a kombinovaným postižením navýšením o 2,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc

2.6 Podpora rozvoje služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v OK

2.6.1 Zajištění služby domovy pro osoby se zdravotním postižením pro osoby s kombinovaným postižením (PAS s přidruženými poruchami chování) navýšením v počtu 11 lůžek v ORP Olomouc

2.7 Podpora rozvoje služby chráněného bydlení v OK

2.7.1 Zajištění služby chráněného bydlení pro osoby s mentálním a kombinovaným postižením (PAS) v počtu 6 lůžek v ORP Jeseník

2.7.2 Rozvoj stávající služby chráněného bydlení pro osoby s mentálním a kombinovaným postižením (PAS) v počtu 1 lůžka v ORP Olomouc

2.7.3 Zajištění služby chráněného bydlení pro osoby s mentálním postižením v počtu 12 lůžek v ORP Hranice

2.7.4 Rozvoj služby chráněného bydlení pro osoby s mentálním a kombinovaným postižením (přidružené fyzické a smyslové postižení) v počtu 12 lůžek v ORP Přerov

2.8 Podpora rozvoje služby rané péče v OK

2.8.1 Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby rané péče pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 2,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící na území OK

2.8.2 Rozvoj stávající terénní formy služby rané péče pro osoby s tělesným, mentálním a kombinovaným postižením navýšením o 2,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící na území OK

2.9 Podpora rozvoje tlumočnické služby v OK

2.9.1 Rozvoj stávající terénní, popřípadě ambulantní formy tlumočnické služby pro osoby se sluchovým postižením navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči působící na území OK

2.10 Podpora rozvoje služby sociálně terapeutické dílny v OK

2.10.1 Zajištění služby sociálně terapeutické dílny pro osoby s tělesným a mentálním postižením (PAS) v počtu 3,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči v ORP Olomouc

2.11 Podpora rozvoje služby sociální rehabilitace v OK

2.11.1 Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Šumperk

2.11.2 Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 1,0 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči působící v ORP Zábřeh a v ORP Mohelnice

2.11.3 Zajištění ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s chronickým duševním onemocněním v počtu 7,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc, ORP Litovel, ORP Šternberk, ORP Prostějov

2.11.4 Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s kombinovaným postižením (PAS) navýšením o 6,0 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči působící v ORP Olomouc

2.11.5 Rozvoj stávající ambulantní a terénní formy služby sociální rehabilitace pro osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 4,0 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči působící v ORP Jeseník a v ORP Šumperk

2.12 Reprofilizace stávajících lůžek zařazených v síti sociálních služeb u pobytových forem služeb sociální péče do stávajících či jiných druhů služeb registrovaných u jednoho poskytovatele

2.12.1 Částečná reprofilizace stávajících domovů pro osoby se zdravotním postižením určených osobám s mentálním a kombinovaným postižením související s vnitřním oddělením odpovídající části kapacit těchto služeb tak, aby nastavení služby v této kapacitě odpovídalo specifickým potřebám osob z vymezených cílových skupin, které vyžadují specifickou úpravu prostředí či nastavení služeb

2.13 Transformace, deinstitucionalizace a humanizace služeb sociální péče pro osoby se zdravotním postižením

2.13.1 Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Nové Zámky – poskytovatel sociálních služeb, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v počtu 60 lůžek transformují do služby domovy pro osoby se zdravotním postižením komunitního typu

2.13.2 Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Nové Zámky – poskytovatel sociálních služeb, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy se zvláštním režimem v počtu 10 lůžek transformují do služby domovy se zvláštním režimem komunitního typu

2.13.3 Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Vincentinum – poskytovatel sociálních služeb Šternberk, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v počtu 18 lůžek transformují do služby domovy pro osoby se zdravotním postižením komunitního typu

2.13.4 Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Vincentinum – poskytovatel sociálních služeb Šternberk, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v počtu 6 lůžek transformují do služby domovy se zvláštním režimem komunitního typu

2.13.5 Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb u poskytovatele Vincentinum – poskytovatel sociálních služeb Šternberk, p.o., kdy se stávající kapacity služby domovy pro osoby se zdravotním postižením v počtu 12 lůžek transformují do služby chráněného bydlení komunitního typu

3. SENIOŘI

3.1 Podpora rozvoje ambulantních a terénních forem sociálních služeb pro seniory v OK

3.1.1 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Hranice

3.1.2 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Jeseník

3.1.3 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,9 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Konice

3.1.4 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Litovel

3.1.5 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Mohelnice

3.1.6 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Přerov

3.1.7 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým onemocněním a osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Šumperk

3.1.8 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Uničov

3.1.9 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým onemocněním a osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Zábřeh

3.1.10 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Šternberk

3.1.11 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Olomouc

3.1.12 Rozvoj stávající pečovatelské služby pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 2 pracovní úvazky pracovníků v přímé péči v ORP Prostějov

3.2 Podpora rozvoje osobní asistence v OK

3.2.1 Rozvoj stávající služby osobní asistence pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Jeseník

3.2.2 Rozvoj stávající služby osobní asistence pro seniory navýšením o 0,6 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Litovel

3.2.3 Rozvoj stávající služby osobní asistence pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Olomouc

3.2.4 Rozvoj stávající služby osobní asistence pro seniory a osoby s chronickým onemocněním navýšením o 1 pracovní úvazek pracovníků v přímé péči v ORP Šumperk

3.3 Podpora rozvoje odlehčovací služby v OK

3.3.1 Zajištění pobytové odlehčovací služby pro seniory a osoby s chronickým duševním onemocněním v počtu 5,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Jeseník

3.3.2 Zajištění terénní odlehčovací služby pro seniory, osoby s chronickým duševním onemocněním a osoby s chronickým onemocněním v počtu 2 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči v ORP Konice

3.3.3 Rozvoj stávající pobytové odlehčovací služby pro osoby s chronickým duševním onemocněním navýšením o 5,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Prostějov

3.3.4 Zajištění pobytové odlehčovací služby pro seniory, osoby s chronickým onemocněním a pro osoby s chronickým duševním onemocněním v počtu 5,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Přerov

3.3.5 Zajištění terénní odlehčovací služby pro seniory, osoby s tělesným a mentálním postižením, osoby s chronickým onemocněním v počtu 1,5 pracovního úvazku pracovníků v přímé péči v ORP Přerov

3.3.6 Zajištění pobytové odlehčovací služby pro seniory a osoby s chronickým duševním onemocněním v počtu 7 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči v ORP Šternberk

3.4 Podpora rozvoje domova se zvláštním režimem v OK

3.4.1 Zajištění služby domovy se zvláštním režimem pro specifické skupiny seniorů, (osoby ohrožené závislostí nebo závislé na návykových látkách, osoby s chronickým duševním onemocněním, osoby, které vedou rizikový způsob života), kteří mají sníženou soběstačnost s kapacitou max. 15 lůžek v OK

3.4.2 Rozvoj stávající služby domovy se zvláštním režimem s kapacitou max. 11 lůžek v ORP Prostějov

3.4.3 Rozvoj stávající služby domovy se zvláštním režimem s kapacitou max. 36 lůžek v ORP Prostějov

3.5 Podpora rozvoje domova pro seniory v OK

3.5.1 Zajištění služby domovy pro seniory s kapacitou max. 45 lůžek v ORP Olomouc

3.5.2 Rozvoj stávající služby domovy pro seniory s kapacitou max. 72 lůžek v ORP Přerov

3.5.3 Zajištění služby domovy pro seniory nízkokapacitního charakteru max. 30 lůžek v ORP Zábřeh

3.5.4 Rozvoj stávající služby domovy pro seniory komunitního typu s kapacitou max. 50 lůžek v ORP Šternberk

3.5.5 Rozvoj stávající služby domovy pro seniory s kapacitou max. 20 lůžek v ORP Prostějov

3.6 Reprofilizace stávajících lůžek zařazených v síti sociálních služeb u pobytových forem služeb sociální péče do stávajících či jiných druhů služeb registrovaných u jednoho poskytovatele

3.6.1 Reprofilizace stávající služby domovy pro seniory na službu domovy se zvláštním režimem pro osoby, které mají sníženou soběstačnost z důvodu chronického duševního onemocnění (stařeckou demencí, Alzheimerovou demencí nebo ostatními typy demencí), jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby

3.6.2 Rozvoj stávající služby pro specifické skupiny osob s chronickým onemocněním (neurodegenerativní onemocnění – např. Parkinsonova nemoc, Huntingtonova nemoc) s navýšením o 17 lůžek v ORP Litovel

4. ETNICKÉ MENŠINY A CIZINCI

4.1 Aplikace metodiky mobilního týmu za účelem zajištění efektivního využití stávajících služeb sociální prevence zaměřených na okruh osob etnické menšiny a cizinci

4.1.1 Přenos metodiky mobilního týmu do monitoringu cílových skupin v OK

5. OSOBY V KRIZI A OSOBY SOCIÁLNĚ VYLOUČENÉ

5.1 Podpora rozvoje nízkoprahového denního centra v OK

5.1.1 Rozvoj stávající služby nízkoprahového denního centra o 1 pracovní úvazek pracovníka v přímé péči v ORP Šumperk

5.2 Podpora rozvoje odborného sociálního poradenství v OK

5.2.1 Zajištění služby odborného sociálního poradenství v počtu 1,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Jeseník

5.2.2 Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,825 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Šumperk

5.2.3 Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Zábřeh

5.2.4 Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Mohelnice

5.2.5 Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Litovel

5.2.6 Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Šternberk

5.2.7 Rozvoj stávající služby odborného sociálního poradenství navýšením o 0,5 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Přerov

5.3 Podpora rozvoje azylových domů v OK

5.3.1 Zajištění služby azylové domy s kapacitou max. 30 lůžek pro OK

5.3.2 Rozvoj stávající služby azylové domy navýšením o 3 jednotky (13 lůžek) v ORP Olomouc

5.3.3 Rozvoj stávající služby azylové domy navýšením o 5 lůžek v ORP Prostějov

5.4 Podpora rozvoje noclehárny v OK

5.4.1 Rozvoj stávající služby noclehárny navýšením o 5 lůžek v ORP Prostějov

5.5 Podpora rozvoje terénních programů v OK

5.5.1 Zajištění služby terénní programy v počtu 1 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Zábřeh

5.5.2 Zajištění služby terénní programy v počtu 1 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Mohelnice

6. OSOBY OHROŽENÉ NÁVYKOVÝM JEDNÁNÍM

6.1 Podpora rozvoje terénních programů v OK

6.1.1 Rozvoj stávající služby terénních programů navýšením o 0,25 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Prostějov

6.1.2 Rozvoj stávající služby terénních programů navýšením o 0,25 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Konice

6.1.3 Rozvoj stávající služby terénních programů navýšením o 0,3 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Přerov

6.1.4 Rozvoj stávající sociální služby terénních programů navýšením o 0,25 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Lipník nad Bečvou

6.1.5 Rozvoj stávající sociální služby terénních programů navýšením o 0,3 pracovního úvazku pracovníka v přímé péči v ORP Hranice

6.2 Podpora rozvoje kontaktního centra v OK

6.2.1 Zajištění služby kontaktního centra v počtu 3 pracovních úvazků pracovníků v přímé péči v ORP Olomouc