Strategie rozvoje HZS ČR do roku 2030 je prvním dlouhodobým koncepčním materiálem, který zastřešuje všechny kompetence a činnosti vykonávané Hasičským záchranným sborem ČR zejména na základě zákona č. 320/2015 Sb., o Hasičském záchranném sboru ČR (zákon o Hasičském záchranném sboru).

Strategie rozvoje HZS ČR do roku 2030 je prvním dlouhodobým koncepčním materiálem, který zastřešuje všechny kompetence a činnosti vykonávané Hasičským záchranným sborem ČR zejména na základě zákona č. 320/2015 Sb., o Hasičském záchranném sboru ČR (zákon o Hasičském záchranném sboru).
Strategie je základním vnitřním dokumentem, který stanovuje dlouhodobou orientaci sboru a základní rozvojové směry do roku 2030 tak, aby schopnosti sboru odpovídaly potřebám měnícího se prostředí a očekáváním veřejnosti. Zpracování Strategie je vyjádřením odpovědného přístupu sboru k rozvoji bezpečnostního systému v oblasti prevence, připravenosti a reakce na mimořádné události a krizové situace, které mohou vzniknout jak v ČR, tak mimo její území.

Strategie rozvoje HZS ČR do roku 2030 na základě analýzy dlouhodobých strategických trendů a mise HZS ČR vymezuje tři prioritní oblasti rozvoje HZS ČR (Personálně zabezpečený a Moderně vybavený sbor spolu s Podporou znalostního přístupu a vzdělávání).

Strategie rozvoje HZS ČR do roku 2030 na základě analýzy dlouhodobých strategických trendů a mise HZS ČR vymezuje tři prioritní oblasti rozvoje HZS ČR (Personálně zabezpečený a Moderně vybavený sbor spolu s Podporou znalostního přístupu a vzdělávání).
V rámci těchto oblasti vzniklo deset strategických cílů, jejichž naplněním by se mělo docílit stanovené vize rozvoje HZS ČR.
Pro úspěšně naplnění těchto cílů bylo vytvořeno 38 dílčích opatření, která mají charakter konkrétních úkolů včetně stanovených termínů plnění (viz. text Strategie).