| Národní akční plán podporující pozitivní stárnutí 2013-2017 |
| 1. | Zajištění a ochrana lidských práv starších osob |
| 1.1 | Zajistit informovanost společnosti o potřebách starších osob a zvýšit její otevřenost vůči jejich potřebám za účelem jejich lepšího naplňování |
| 1.2 | Zajistit ochranu starších osob před diskriminací a všemi projevy nedůstojného zacházení, týrání a zneužívání |
| 2. | Celoživotní učení |
| 2.1 | Vytvořit funkční systém dalšího vzdělávání, který bude atraktivní pro zaměstnance i zaměstnavatele a bude odpovídat poptávce po pracovní síle |
| 2.2 | Zvýšit podíl seniorů zapojených do zájmového vzdělávání prostřednictvím U3V a akademie seniorů, a to s ohledem na místní dostupnost |
| 3. | Zaměstnávání starších pracovníků a seniorů ve vazbě na systém důchodového pojištění |
| 3.1 | Zajistit kvalitní informovanost veřejnosti o důchodové reformě a možnostech pracovní činnosti v kombinaci s dávkou v důchodovém systému |
| 3.2 | Prodloužit pracovní kariéru pracovníků a motivovat je k odkladu odchodu do důchodu skrze úpravy legislativních podmínek a akcentování konceptu Age Managementu na pracovištích a bojovat proti výskytu věkové diskriminace |
| 4. | Dobrovolnictví a mezigenerační spolupráce |
| 4.1 | Posilování stabilních mezigeneračních vztahů a spolupráce v rodině, komunitě i na celospolečenské úrovni |
| 4.2 | Podpořit zapojení seniorů do dobrovolnické činnosti a překonání mýtu, že senioři mohou být pouze „příjemci“ dobrovolných aktivit |
| 5. | Kvalitní prostředí pro život seniorů |
| 5.1 | Zvyšovat aktivní zapojení seniorů do komunitního života |
| 5.2 | Vytvářet prostředí s odpovídající infrastrukturou, vhodnou nabídkou různých forem bydlení a dostatečné občanské vybavenosti |
| 6. | Zdravé stárnutí |
| 6.1 | Zvyšovat informovanost nejen seniorů o zdravém životním stylu a motivovat je k odpovědnosti za své zdraví |
| 6.2 | Vytvářet dostatečnou nabídku preventivních programů v komunitě a ve společnosti, která akcentuje holistický přístup |
| 7. | Péče o nejkřehčí seniory s omezenou soběstačností |
| 7.1 | Nabídnout co nejširší škálu služeb včetně specializované geriatrické péče, které odpovídají rozdílným potřebám a specifickým životním situacím seniorů |
| 7.2 | Zvýšit informovanost neformálních pečujících, kteří využívají svůj maximální potenciál jak ve svém zaměstnání, tak v rámci péče o své blízké |
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
