Databáze strategií - Portál strategických dokumentů v ČR
☰
DOKUMENTY
mezinárodní
národní
regionální
oblastní
místní
Kopřivnice
strategické dokumenty
rozpočty a finance
ukazatele / indikátory
ODKAZY
eMetodika přípravy veřejných strategií
externí databáze
základní informace a kontakty
zaslat DOTAZ / NÁMĚT
Často kladené dotazy
vstup do terminálu
Portál strategických dokumentů v ČR
základní informace a kontakty
..vyberte místo
DOKUMENTY
mezinárodní
národní
regionální
oblastní
místní
Kopřivnice
strategické dokumenty
rozpočty a finance
ukazatele / indikátory
ODKAZY
eMetodika přípravy veřejných strategií
externí databáze
Zaslat DOTAZ / NÁMĚT
Často kladené dotazy
vstup do terminálu
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
Databázi pro
MMR
zajišťuje
NSZM
na platformě infosystému
DATAPLÁN
Kopřivnice
www stránky
web ke strategiím
Kopřivnice
Info
Ke stažení
Zobrazení dokumentu
Vazby
Téma
Zobrazení:
Struktura
Detailní
Tabulkové
Sloupcové
Schéma
Názvy hierarchických úrovní
1.
"Prioritní oblast"
1.
1
"Strategický cíl"
OBSAH
Strategie městského úřadu Kopřivnice 2025-2029
Strategie městského úřadu Kopřivnice 2025-2029
1.
PROFESIONÁLNÍ SPRÁVA
1.1
Odpovědná správa financí a majetku
1.2
Efektivní řízení společnosti
1.3
Uchování firemního know-how
1.4
Radnice jako komfortní a moderní prostor
2.
KONKURENCESCHOPNÝ ZAMĚSTNAVATEL
2.1
Úřad jako vyhledávaný zaměstnavatel
2.2
Motivační pracovní prostředí
2.3
Růst a vzdělávání zaměstnanců
2.4
Kultura respektující potřeby člověka
3.
INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE
3.1
Snadný a srozumitelný informační systém
3.2
Inovace a adaptace na nové technologie
3.3
Užitečná a bezpečná umělá inteligence
Rozbalit detaily
Strategie městského úřadu Kopřivnice 2025-2029
1.
PROFESIONÁLNÍ SPRÁVA
1.1
Odpovědná správa financí a majetku
Deskriptory:
XIX.a finance a finanční trhy
1.2
Efektivní řízení společnosti
Deskriptory:
XVII.a legislativní a regulační prostředí
1.3
Uchování firemního know-how
Deskriptory:
IV.e transfer znalostí a technologií
1.4
Radnice jako komfortní a moderní prostor
Deskriptory:
XVII.f komunální služby a občanská vybavenost (např. veřejné osvětlení, pohřebnictví, výstavba a údržba místních sítí, lokální zásobování teplem)
2.
KONKURENCESCHOPNÝ ZAMĚSTNAVATEL
2.1
Úřad jako vyhledávaný zaměstnavatel
Deskriptory:
VII.g agenturní zaměstnávání
2.2
Motivační pracovní prostředí
Deskriptory:
XVII.a legislativní a regulační prostředí
2.3
Růst a vzdělávání zaměstnanců
Deskriptory:
XVII.e kvalifikace ve veřejné správě
2.4
Kultura respektující potřeby člověka
3.
INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE
3.1
Snadný a srozumitelný informační systém
Deskriptory:
V.c infrastruktura ICT
3.2
Inovace a adaptace na nové technologie
Deskriptory:
IV.b inovační infrastruktura a kapacita
3.3
Užitečná a bezpečná umělá inteligence
Deskriptory:
IV.f technické inovace