Základním posláním Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014-2020 (dále jen "Strategie") je formulovat celkový rámec pro opatření veřejné správy, který by přispíval k dosažení rovnosti žen a mužů v ČR.

Základním posláním Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014-2020 (dále jen "Strategie") je formulovat celkový rámec pro opatření veřejné správy, který by přispíval k dosažení rovnosti žen a mužů v ČR. Strategie definuje základní priority a cíle až do roku 2020, zároveň zohledňuje mezinárodní kontext agendy rovnosti žen a mužů (zejména mezinárodní úmluvy, k nimž ČR přistoupila, legislativu EU, strategické dokumenty EU) a uvozuje také rámec pro další relevantní vnitrostátní strategické dokumenty spojené s agendou rovnosti žen a mužů. Podstatně se tak mění dosavadní praxe, která definovala dílčí úkoly jednotlivých resortů pouze v ročním horizontu. Strategie dále definuje tzv. minimální standard, tedy úroveň, která by měla být v resortech již nyní dosažena a měla by tvořit výchozí stav pro naplňování celé agendy. Strategie je podstatná také z hlediska čerpání finančních prostředků z fondů EU v programovém období 2014+, v jehož rámci je třeba zohledňovat hledisko rovnosti žen a mužů jako tzv. ex-ante kondicionalitu, resp. horizontální prioritu.

Koncepčně je Strategie postavena na osmi hlavních strategických oblastech a pěti horizontálních strategických prioritách, které se promítají do všech hlavních strategických oblastí. Strategie definuje v každé hlavní strategické oblasti i horizontální strategické prioritě hlavní cíl, kterého má být do r. 2020 dosaženo, dále popisuje nejvýznamnější problémy, k jejichž řešení navrhuje specifické cíle a také indikátory plnění.
Hlavní strategické oblasti:
1. Institucionální zabezpečení rovnosti žen a mužů
2. Vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích
3. Rovnost žen a mužů na trhu práce a v podnikání
4. Slaďování pracovního, soukromého a rodinného života
5. Vzdělávání, výzkum a rovnost žen a mužů ve znalostní společnosti
6. Důstojnost a integrita žen a mužů
7. Rovnost žen a mužů ve vnějších vztazích
8. Všední život a životní styl
Horizontální strategické priority:
1. Genderové stereotypy a vztahy
2. Legislativa v oblasti rovnosti žen a mužů
3. Sběr statistických dat:
4. Muži a rovnost žen a mužů
5. Spolupráce s partnery

Strategie je primárně implementována prostřednictvím plnění Aktualizovaných opatření Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti žen a mužů.

Strategie je primárně implementována prostřednictvím plnění Aktualizovaných opatření Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti žen a mužů. Jedná se o vládní materiál aktualizovaný od roku 1998 každoročně vládou ČR, který obsahuje sadu opatření pro jednotlivé resorty a další relevantní aktéry a aktérky zpravidla na daný kalendářní rok. Metodickým orgánem pro monitoring agendy jako celku je Oddělení rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR, které zpracovává souhrnnou zprávu o stavu rovnosti žen a mužů za uplynulý rok, předkládá ji Radě vlády pro rovnost žen a mužů (dále jen "Rada") ke stanovisku a projednání. Souběžně je Radě předložen i návrh resortních úkolů pro následující období. Rada má funkci kontrolní v oblasti naplňování úkolů a také funkci expertní pro aktualizaci témat a definování úkolů na další období.