| Koncepce vězeňství do roku 2025 [akt. 2023] |
| 1. | Odborné zacházení |
| 1.1 | Zavedení moderního a diferencovaného přístupu k vězněným osobám |
| 1.1.1 | Zavedení moderního přístupu k vybraným skupinám vězněných osob |
| 1.1.2 | Rozšíření nabídky a počtu absolventů standardizovaných programů |
| 1.2 | Zajištění funkčního systému vzdělávání vězněných osob a zvýšení skutečné zaměstnanosti odsouzených |
| 1.2.1 | Rozšíření portfolia učebních oborů |
| 1.2.2 | Rozšíření možnosti zaměstnávání |
| 1.3 | Systémová podpora penitenciární a postpenitenciární péče |
| 1.3.1 | Zajištění systémového propojení peni a postpenitenciární péče |
| 1.3.2 | Podpora reintegrace odsouzených |
| 1.3.3 | Rozšiřování konceptu Otevřených věznic |
| 2. | Bezpečnost |
| 2.1 | Zvýšení bezpečnosti |
| 2.1.1 | Rekonstrukce vnější a vnitřní bezpečnosti ve vybraných věznicích |
| 2.1.2 | Modernizace a obměna výzbroje a výstroje |
| 2.1.3 | Zefektivnění služební a profesní přípravy příslušníků VS ČR |
| 2.1.4 | Eliminace nepovolených věcí ve věznicích |
| 3. | Protidrogová politika |
| 3.1 | Prevence průniku a zneužívání návykových látek |
| 3.1.1 | Zkvalitnění systému testování na zneužití návykových látek |
| 3.1.2 | Odhalování průniku a distribuce návykových látek |
| 3.2 | Podpora výzkumu a ověřování efektivity intervencí |
| 3.2.1 | Podpora výzkumů v oblasti závislostního chování a zacházení s uživateli návykových látek ve vězeňském prostředí |
| 3.2.2 | Podpora výzkumů v oblasti návykových látek a jejich zneužívání vězněnými osobami |
| 4. | Zdravotnictví |
| 4.1 | Podpora zvyšování odbornosti zdravotnických pracovníků a zlepšení zdravotní péče |
| 4.1.1 | Spolupráce s lékařskými fakultami a vědeckými institucemi |
| 4.1.2 | Podpora prevence šíření infekčních nemocí |
| 4.1.3 | Systémové řešení rehabilitační péče pro vězněné osoby |
| 5. | Ekonomika |
| 5.1 | Čerpání finančních prostředků z EU/FM |
| 5.1.1 | Čerpání finančních zdrojů z Integrovaného regionálního operačního programu |
| 5.1.2 | Čerpání finančních zdrojů z Operačního programu Zaměstnanost plus |
| 6. | Personalistika |
| 6.1 | Aktivní personální politika |
| 6.1.1 | Příprava podkladů pro optimalizaci pracovních a služebních míst ve VS ČR |
| 6.1.2 | Příprava na možné zeslužebnění vybraných pracovních pozic zaměstnanců odborného zacházení ve vězeňství |
| 6.2 | Zkvalitnění právního a materiálně technického zajištění |
| 6.2.1 | Rozvoj a zkvalitnění materiálně technického zajištění AVS |
| 6.2.2 Zefektivnění právních činností |
| 6.3 | Podpora penologického výzkumu |
| 6.3.1 | Zřízení výzkumného penologického oddělení v rámci VS ČR |
| 6.3.2 | Přenos výstupů výzkumného penologického oddělení do osnov vzdělávání zaměstnanců v AVS |
| 7. | Informatika |
| 7.1 | Elektronizace vězeňství |
| 7.1.1 | Digitalizace vybraných práv vězněných osob |
| 7.1.2 | Zavedení nového moderního medicínského systému umožňujícího digitální komunikaci s novými lékařskými přístroji a ostatními zdravotnickými zařízeními |
| 8. | Servisní činnosti |
| 8.1 | Zkvalitnění správy stavebně technického vybavení věznic, modernizace hospodářských technologií a materiálního vybavení |
| 8.1.1 | Stanovení standardů vnitřních a vnějších vězeňských zařízení |
| 8.1.2 | Snižování energetické náročnosti budov OJ a zefektivnění nakládání s odpady |
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
