Strategie sociálního začleňování je národní dokument zastřešující hlavní oblasti významné pro sociální začleňování osob sociálně vyloučených a sociálním vyloučením ohrožených.

Strategie sociálního začleňování je národní dokument zastřešující hlavní oblasti významné pro sociální začleňování osob sociálně vyloučených a sociálním vyloučením ohrožených. Materiál pokrývá také oblasti boje s chudobou a sociálním vyloučením a stanovuje prioritní témata sociálního začleňování a jeho financování ze zdrojů ČR i EU.

Strategie vznikla ve spolupráci MPSV mj. s odborem (Agenturou) pro sociální začleňování Ministerstva pro místní rozvoj, který je pověřen koordinováním koncepčního přístupu k sociálnímu vyloučení na regionální úrovni. Na základě schválení návrhu na sloučení se Strategií boje proti sociálnímu vyloučení, jejímž gestorem je Agentura, se Strategie od roku 2021 rozšířila o témata, jimž se dosud věnovala Strategie boje proti sociálnímu vyloučení.

Na základě usnesení vlády ze dne 14. prosince 2020 č. 1315 o plánu nelegislativních prací bylo rozhodnuto o rozšíření Strategie o další strategické cíle a témata z oblasti bezdomovectví, která byla až do roku 2020 řešena v Koncepci prevence a řešení problematiky bezdomovectví v České republice do roku 2020.

Na základě usnesení vlády ze dne 3. 1. 2024 č. 8 byla schválena aktualizace Strategie.

Pravidelné sledování plnění Strategie a vyhodnocování plnění a účinnosti opatření, která jsou uvedena v akčních plánech ke Strategii, provádí Komise pro sociální začleňování, zřízená jako stálý poradní a koordinační orgán ministra práce a sociálních věcí.

Pravidelné sledování plnění Strategie a vyhodnocování plnění a účinnosti opatření, která jsou uvedena v akčních plánech ke Strategii, provádí Komise pro sociální začleňování, zřízená jako stálý poradní a koordinační orgán ministra práce a sociálních věcí. Velmi důležitým nástrojem při budoucí realizaci Strategie je sociální dialog, který pomáhá sladit zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů v zájmu rozvoje podnikání a zajištění sociálního smíru.

V průběhu plnění celé Strategie je sestavován vždy na období tří let akční plán jako nástroj strategického řízení, který obsahuje soubor opatření, jejichž realizace povede k naplnění cílů Strategie. V akčních plánech jsou také konkrétně určeni gestoři všech jednotlivých oblastí, které jsou rozpracovány v jednotlivých kapitolách Strategie, nastaveny konkrétní indikátory plnění jednotlivých opatření a určen zdroj a způsob jejich financování.