| Strategie udržitelného rozvoje Městského úřadu Černošice 2025-2030   | 
   | I. | Efektivní řízení úřadu   | 
   | I.1 | Redefinování pravomoci a odpovědnosti dle pracovních rolí    | 
| I.2 | Doplnění a modernizace interní řídící dokumentace    | 
| I.3 | Digitalizace    | 
| I.4 | Kyberbezpečnost    | 
| I.5 | Sociální a občanská odpovědnost, udržitelnost    | 
| II. | Kvalitní veřejná služba a komunikace   | 
   | II.1 | Systém pravidelného sběru podnětů od občanů    | 
| II.2 | Komunikační strategie směrem k veřejnosti    | 
| II.3 | Přístupnost (elektronizace) agend a informací    | 
| II.4 | Orientace, komfort a dostupnost    | 
| II.5 | Bezpečnost    | 
| III. | Rozvoj a spokojenost zaměstnanců   | 
   | III.1 | Modernizace pracovního prostředí zaměstnanců    | 
| III.2 | IT stabilita    | 
| III.3 | Aktualizace hodnotícího procesu zaměstnanců    | 
| III.4 | Motivace zaměstnanců a vzdělávání    |