| Strategie udržitelného rozvoje Městského úřadu Černošice 2025-2030 |
| I. | Efektivní řízení úřadu |
| I.1 | Redefinování pravomoci a odpovědnosti dle pracovních rolí |
| I.2 | Doplnění a modernizace interní řídící dokumentace |
| I.3 | Digitalizace |
| I.4 | Kyberbezpečnost |
| I.5 | Sociální a občanská odpovědnost, udržitelnost |
| II. | Kvalitní veřejná služba a komunikace |
| II.1 | Systém pravidelného sběru podnětů od občanů |
| II.2 | Komunikační strategie směrem k veřejnosti |
| II.3 | Přístupnost (elektronizace) agend a informací |
| II.4 | Orientace, komfort a dostupnost |
| II.5 | Bezpečnost |
| III. | Rozvoj a spokojenost zaměstnanců |
| III.1 | Modernizace pracovního prostředí zaměstnanců |
| III.2 | IT stabilita |
| III.3 | Aktualizace hodnotícího procesu zaměstnanců |
| III.4 | Motivace zaměstnanců a vzdělávání |