..vyberte místo
Zaslat DOTAZ / NÁMĚT
Často kladené dotazy
vstup do terminálu
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému
DATAPLÁN
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
Databázi pro MMR zajišťuje NSZM na platformě infosystému
DATAPLÁN
Strategický ukazatel
3.3.1 Gender pay gap
Deskriptory:
VIII.c rovné příležitosti
Poskytovatel ukazatele: Český statistický úřad
*Význam indikátoru z hlediska udržitelného rozvoje:
Ukazuje projevy genderové nerovnosti na trhu práce. ***
Ukazuje projevy genderové nerovnosti na trhu práce. ***
Správce: Český statistický úřad
Definice a metodika stanovení indikátoru:
Relativní rozdíl průměru měsíční mzdy mužů a žen (vztažený k průměru měsíční mzdy mužů). Relativní rozdíl mediánu měsíční mzdy mužů a žen (vztažený k mediánu měsíční mzdy mužů)
Relativní rozdíl průměru měsíční mzdy mužů a žen (vztažený k průměru měsíční mzdy mužů). Relativní rozdíl mediánu měsíční mzdy mužů a žen (vztažený k mediánu měsíční mzdy mužů)
Jednotka:
Podíl (v %)
Podíl (v %)
Časová dostupnost dat (časová řada): Od roku 2003
Mezinárodní porovnatelnost:
Eurostat
Eurostat
Frekvence zjišťování dat: Ročně
Zpět