| Strategie rozvoje lidských zdrojů Královéhradeckého kraje 2007-2015 |
| 1. | Rozvoj vzdělanosti
obyvatelstva |
| 1.1 | Zkvalitňovat regionální školství |
| 1.1.1 | Podpora zlepšování jazykové vybavenosti – zkvalitnění výuky cizích jazyků na všech stupních škol |
| 1.1.2 | Podpora mezinárodní spolupráce škol a odborných stáží studentů i učitelů v zahraničí |
| 1.1.3 | Podpora účasti učitelů na celoživotním vzdělávání a jejich profesního růstu |
| 1.1.4 | Podpora zkvalitňování primárního, sekundárního a terciárního vzdělávání se širokým výběrem vzdělávacích programů |
| 1.1.5 | Vytvoření stabilního systému pro dlouhodobou podporu včetně rozvoje a stabilizace sítě zařízení pro EVVO (ve školách, NNO) |
| 1.2 | Rozvíjet celoživotní učení a adaptaci na měnící se dynamiku trhu práce |
| 1.2.1 | Rozvoj systému poradenství k volbě povolání |
| 1.2.2 | Pružné využívání moţností rekvalifikací a celoživotního učení |
| 1.2.3 | Dotváření a realizace koordinovaného systému celoživotního učení a jeho dostupnost všem v rámci území kraje |
| 1.2.4 | Podpora informační a počítačové gramotnosti obyvatel |
| 1.2.5 | Podpora vytvoření komplexního systému evaluace kvality počátečního a dalšího vzdělávání |
| 1.2.6 | Podpora vzniku a rozvoje center celoživotního učení |
| 1.3 | Uplatňovat nové metody a technologie ve výuce |
| 1.3.1 | Podpora vzdělávacích programů využívajících moderních výukových metod (zahrnujících moderní technologie, samostatnost, zkušenostní formy, interaktivní formy) |
| 1.3.2 | Podpora šíření informací prostřednictvím moderních informačních technologií |
| 1.3.3 | Zkvalitnit výuku prostřednictvím pouţívání moderních pomůcek, prostřednictvím moderního přístrojového vybavení laboratoří apod. |
| 1.3.4 | Podpora spolupráce zaměstnavatelů se vzdělávacími institucemi umožněním přístupu k novým technologiím nebo aktivním zapojením při dovybavování a modernizaci vzdělávacích institucí |
| 2. | Koordinace a systémová spolupráce
participujících subjektů |
| 2.1 | Zlepšení propojení vzdělávací sféry s potřebami trhu práce |
| 2.1.1 | Systematické sledování potřeb a změn trhu práce |
| 2.1.2 | Podpora vzdělávání v profesích chybějících na trhu práce |
| 2.2 | Spolupráce zaměstnavatelů se vzdělávací sférou, důraz na propojení praxe a studia, důraz na poskytnutí praxe i pro pedagogické pracovníky |
| 2.2.1 | Podpora rozvoje komunikace a spolupráce vzdělávací sféry, zaměstnavatelů a veřejnosti |
| 2.2.2 | Odborné stáže (praxe) studentů a pedagogických pracovníků u zaměstnavatelů |
| 2.2.3 | Vytvořit podmínky k zapojení zaměstnavatelské sféry do poradenství při volbě povolání |
| 2.3 | Zlepšování podmínek pro udržení a získání nové kvalifikované pracovní síly v regionu |
| 2.3.1 | Zlepšení dopravní obslužnosti a infrastruktury v odlehlých částech kraje |
| 2.3.2 | Vytvářet podmínky pro bytovou výstavbu a dostupnost bytů v oblastech s nárůstem počtu nových pracovních míst |
| 2.4 | Podpora vzájemné spolupráce firem,institucí terciárního vzdělávání a výzkumných institucí.Podpora vědy,výzkumu a inovací |
| 2.4.1 | Podpora zakládání a rozvoje vědeckotechnických parků a budování klastrů |
| 2.4.2 | Podpora společných projektů (PPP) |
| 2.4.3 | Zpracování regionální inovační strategie |
| 2.5 | Komunikace,propojení, podpora,koordinace aktivní politiky zaměstnanosti (instituce veřejné sféry a soukromé) |
| 2.5.1 | Efektivní koordinace systému informačních a poradenských služeb ve školství s informačními a poradenskými službami poskytovanými na úřadech práce |
| 2.5.2 | Podpora bezplatného poradenství |
| 2.5.3 | Rozvoj ICT ve vztahu úřad - podnikatel |
| 3. | Rozvoj zaměstnanosti ohrožených skupin |
| 3.1 | Zapojení ohrožených skupin obyvatelstva do trhu práce |
| 3.1.1 | Podpora zaměstnávání pečujících osob a OZP na otevřeném trhu práce |
| 3.1.2 | Podpora osob pečujících o děti v začlenění na trh práce |
| 3.1.3 | Podpora integrace osob nad 50 let na trh práce (starší věkové kategorie) |
| 3.1.4 | Podpora bezbariérového pracovního prostředí (nejen pohybové postižené,ale i zrakově, sluchově atd.) |
| 3.1.5 | Podpora zapojení dlouhodobě nezaměstnaných a sociálně nepřizpůsobivých (např. po výkonu trestu) do pracovního procesu |
| 3.1.6 | Podpora začlenění mladistvých na trh práce (kategorie do 18 let) a bez dokončeného vzdělání i starší 18 let |
| 3.1.7 | Podpora integrace etnických a národnostních menšin na trh práce |
| 3.1.8 | Podpora vzdělávání pracovníků v oblasti sociálního začleňování |
| 3.1.9 | Vytváření rovných podmínek pro účast žen a mužů na trhu práce |
| 3.1.10 | Podpora podnikatelských aktivit ohrožených skupin na trhu práce |
| 4. | Rozvoj volnočasových a zájmových aktivit a zdravého životního stylu |
| 4.1 | Prevence sociálně patologických jevů |
| 4.2 | Zajištění podmínek pro kvalitní trávení volného času |
| 4.3 | Dlouhodobý program zlepšování zdravotního stavu obyvatelstva(Zdraví 21) |
| 5. | Dostupnost a kvalita sociálního a
zdravotnického zázemí pro občany |
| 5.1 | Podpora zlepšování dostupnosti a kvality zdravotních služeb |
| 5.2 | Podpora zlepšování dostupnosti a kvality sociálních služeb dle zjištěných potřeb |
| 5.3 | Efektivní spolupráce sociálních a zdravotních služeb |
Portál strategické práce
Metodika přípravy veřejných strategií
DATAPLÁN
